作為社會眾多職業的一種,公務員不該低人一等,但也不能高人一頭。“當官不易”的心理落差更像是對此前公務員日子太好過的佐證,而如今的“轉作風”則褐藻醣膠是促使公務員這一職業回歸常態和對過往非正常現象的糾偏
  這些天,與公務餐飲連鎖總部設備員有關的新聞特別多。
  1月15日,中紀委三次全會發佈的公報中再次強調:嚴禁公款宴請、贈送節禮、違規建築設計消費;嚴查領導幹部到私人會所活動、變相公款旅游;將領導幹部收受禮金行為納入重點糾正範圍。並要求,在查處的同時還需點名道姓通報曝光。而此前亦有報道稱,公務員群體在嚴肅紀律的高壓態勢之下福利銳減,工作壓力陡增,未來或將出現“公務員離職潮”。
  就在公職人員紛紛感慨二手餐飲設備台北“當官不易”之時,深圳公開招考786名聘任制公務員的報名結果亦新鮮出爐。截至目前,報名人數已達4300餘人,最熱門職位考錄比為679∶1,為紀委科員。如此的“冰火兩重天”,著實耐人尋味。
  說眼下公務員的日子沒從前好過了,實非虛言。隨著轉作風的深入,公款吃喝、公款旅游、公款出國等等都大幅縮減,從前人們覺得幾乎無法控制的公務消費,如今甚至頗有些“過街老鼠”的意味,誰敢頂風作案,誰就有可能成為眾矢之的,甚至丟掉烏紗。從前的一些特權沒有了,部分灰色收入和福利消失了,“當官兒”的優越感也在公民意識日漸強化的過程中不斷流失,不少公務員產生情緒波動二手Manitowoc可想而知。
  上世紀80年代,一些家長用來教育自己孩子的話是“你再不好好學習,將來就叫你當幹部了!”這話今天看來是笑談,但在當時,公務員在人們眼中卻是死工資、低工資,清水衙門的代名詞。時過境遷,如今公務員考試變成千軍萬馬擠獨木橋,“嫁人要嫁公務員”是頗受認同的社會觀念。從這個意義上講,“當官不易”的心理落差更像是對此前公務員日子太好過的佐證,而如今的“轉作風”則是促使公務員這一職業回歸常態和對過往非正常現象的糾偏。
  作為社會眾多職業的一種,公務員不該低人一等,但也不能高人一頭。而長久以來,“公務員”三個字幾乎成了特權、穩定、安逸、高福利的代名詞。居高不下的三公消費,層出不窮的官場醜聞,甚至一度讓公眾乃至公務員群體自身產生錯覺:諸如特權和灰色收入等等都是身為公務員應得的,且只要奮力擠進公務員群體,熬到一定的時候,凡此種種就終有一天會得到。
  現在,是時候讓公務員這一職業回歸本色了。公務員參與公共管理,提供公共服務,由納稅人養活,受全社會監督。公務員按規章制度辦事,不必低三下四,但手捧納稅人的薪俸,亦不可頤指氣使、懶政濫權。中央出台的十五道禁令固然嚴厲,但沒有一條是“過分和苛刻”的,如果有人覺得不適應,只能說從前一些黨紀政令沒有得到很好的貫徹執行,把一些人給“嬌慣”壞了。公務員理應同社會其他職業一樣有合理的薪酬福利,遵守法律法規,面對市場競爭和優勝劣汰。
  眼下公務員的日子或許不如從前好過,但從數百人搶一個科員職位的現實來看,其吸引力依然不減,或者說,相對於社會其他職業,公務員依然有被人艷羡之處。就此而言,中央十五項禁令的出台正值其時,甚至有必要進一步推進“轉作風”,走向深入。
  至於一些人抱怨“當官不易”,覺得委屈、憋氣,則完全可以作出其他的職業選擇。正如反腐敗研究學者、北京航空航天大學廉潔研究中心主任任建明所言, “現在政府人員太多,不怕公務員辭職,我們需要淘汰一部分‘南郭先生’。”
(原標題:“當官不易”真成常態了麽?)
(編輯:SN093)
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